MODALIDAD DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
De acuerdo al Artículo 14 etapa 5 del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal del BCB, el reclutamiento se puede realizar bajo las siguientes modalidades:
| ETAPA |
INSUMO - PROCEDIMIENTO - PRODUCTO
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INSTRUMENTO
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PLAZO
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RESPONSABLE
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| 5 |
Elección de la modalidad de reclutamiento a utilizar en función de la Categoría y Nivel del puesto a cubrir: 1) Invitación Directa: Para los Niveles de Puestos del 1° al 3° establecidos en la Operación Clasificación de Puestos del presente reglamento específico (si ha elegido esta modalidad pasar a la Operación Selección de Personal, etapa 11) El reclutamiento de servidores públicos interinos en puestos que correspondan a la carrera administrativa se realizará mediante la modalidad de invitación directa y por un plazo máximo de 90 días. 2) Convocatoria Pública Interna, Externa e Interna y Externa: Para los Niveles de Puestos del 4° al 8° establecidos en la Operación Clasificación de Puestos del presente reglamento específico. La Convocatoria Pública Interna está dirigida a los servidores públicos del BCB con Registro de Incorporación a la Carrera Administrativa, para fines de Promoción Vertical. La Convocatoria Pública Interna y Externa y la Convocatoria Pública Externa, estarán abiertas a la participación tanto de los servidores públicos de la entidad, como de personas ajenas a la misma. |
3 días hábiles |
Gerente General / Gerente de Recursos Humanos
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Fuente: Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal del Banco Central de Bolivia
Aprobado mediante: R.D. 99/2018 de 31/07/2018
