Valores y Principios


Banco Central de Bolivia

Valores y Principios

En el marco de lo establecido en la Constitución Política del Estado (Artículos 8 y 232), el BCB cumple sus funciones bajo los siguientes valores y principios:


Los valores y principios institucionales orientan el ejercicio de las funciones del Banco Central de Bolivia y el relacionamiento de su personal con la población.


Identidad institucional

Valores

11 valores


01

Unidad

Entendida como la integración armónica de las relaciones laborales al interior del BCB en procura de alcanzar los objetivos institucionales.


02

Igualdad de Oportunidades

El personal del BCB, independientemente de sus circunstancias personales, sociales, económicas, edad, estado civil, origen, orientación sexual, creencia, religión, ideología o cualquier otra diferencia, tiene las mismas oportunidades en el ejercicio de sus funciones.


03

Inclusión

Es la integración del personal del BCB y la población en general a la actividad institucional del BCB, sin distinción de origen, ideología, condición social y económica.


04

Dignidad

El personal del BCB asumirá entre sí y ante la población en general una conducta integra e idónea, para conducirse con respeto y corrección.


05

Libertad

Es el Derecho Natural fundamental de toda persona, de obrar de una manera u otra o de no obrar, por lo que es responsable de sus actos.


06

Solidaridad

Reconocimiento de las necesidades de los demás que se traduce en acciones de ayuda y colaboración desinteresada entre el personal el BCB y con la población.


07

Reciprocidad

Acto ético y moral del personal del BCB, que reside en la capacidad y la comprensión de valorar las acciones de apoyo e intercambio laboral, basados en el paradigma del Vivir Bien.


08

Respeto

Valor que exige un trato amable y cortes. Constituye la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo y de cualquier relación interpersonal.


09

Complementariedad

Las funciones del personal del BCB son complementarias entre sí para alcanzar los objetivos institucionales.


10

Armonía

Condiciones laborales que generan un ambiente fraterno para el adecuado desarrollo de las funciones del personal del BCB en correspondencia a sus habilidades, capacidades y particularidades trabajando por un bien común.


11

Equidad de Género

El personal del BCB suprime las creencias de desigualdad para el ejercicio pleno de las libertades y los derechos de mujeres y hombres.


Servicio público

Principios

15 principios


01

Legitimidad

El personal del BCB desarrollará las funciones que le fueron asignadas con validez y veracidad.


02

Legalidad

El personal del BCB, desarrollará en general sus funciones en el marco de la normativa vigente que regula sus acciones como servidores públicos y en particular de acuerdo a las disposiciones inherentes al cargo que ocupan.


03

Imparcialidad

El personal del BCB atenderá y resolverá los asuntos a su cargo con objetividad, ecuanimidad, sin prejuicios o intereses personales.


04

Publicidad

El personal del BCB someterá sus actividades y resultados al conocimiento público de todo aquello que la norma no lo prohíba expresamente.


05

Compromiso e Interés Social

El personal del BCB dará cumplimiento a sus funciones y alcanzará los resultados esperados con orientación a la satisfacción de las demandas de la sociedad sin anteponer intereses personales ni de otra índole.


06

Ética

El personal del BCB, desempeñará sus funciones, conforme a los principios y valores que guían a la administración pública.


07

Transparencia

Desempeño visible y abierto con el fin de crear un entorno de confianza al interior del BCB y con toda la población, por medio del acceso a la información útil, oportuna, pertinente, comprensible, confiable y verificable y participación ciudadana a través de la Rendición Pública de Cuentas realizada ante el Control Social.


08

Igualdad

Es el trato que brinda el personal del BCB entre sí y a la población, sin distinción de ninguna naturaleza y reconocimiento pleno del derecho de ejercer la función pública, sin ningún tipo de discriminación.


09

Competencia

Consiste en el ejercicio de las funciones públicas por parte del personal del BCB, con la capacidad técnica que requiera el puesto.


10

Eficiencia

El personal del BCB desarrollará sus funciones velando por el cumplimiento de sus objetivos y metas trazadas, optimizando los recursos disponibles oportunamente.


11

Calidad

Satisfacción óptima de las necesidades de la población en la prestación de servicios u otro tipo de relacionamiento con el Banco Central de Bolivia.


12

Calidez

Trato amable, cortés, cordial, respetuoso y con amplio sentido de cooperación del personal del BCB entre sí y con la población que acude al Banco Central de Bolivia.


13

Honestidad

El personal del BCB actuará siempre en base a la verdad, transparencia y justicia, brindando confianza y seguridad a quienes le rodean.


14

Responsabilidad

El personal del BCB cumplirá con todas las obligaciones laborales que le fueron asignadas y asumirá plenamente el resultado de sus actos y omisiones en el desempeño de sus funciones.


15

Resultados

El personal del BCB alcanzará los objetivos institucionales procurando el beneficio y satisfacción de las necesidades de la población.


Objetivos Institucionales

Se corrobora que la información es correcta y está vigente se consigne nuevamente en los mismos términos.

Documento normativo adjunto

Resolución Ministerial N.° 193 de 11 de julio de 2022.

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