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PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2008-2012 DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA (Modificado al mes de Agosto de 2009)
VALORES: 1. Responsabilidad Todos los funcionarios del BCB comprenden y asumen las consecuencias de sus decisiones y acciones, en el marco de sus respectivas funciones y atribuciones. 2. Respeto En el BCB se considera, estima y reconoce la valía de las personas, guardando el debido respeto a los derechos de todas las personas que prestan sus servicios o que acuden a la Institución. 3. Transparencia Los funcionarios del BCB actúan de manera honesta y abierta al control interno y al control social, tanto en la toma de decisiones, como en el manejo de información, recursos financieros y otros. 4. Ética En el BCB se promueve la práctica integral de los principios y norn1as de comportamiento establecidos en el Código de Ética del BCB. 5. Solidaridad Los funcionarios del BCB asumen como suyas las necesidades, retos y problemas de otros colegas y hacen causa común con la demanda de "vivir bien" de la población boliviana. 6. Equidad En el BCB, todos los funcionarios tienen los mismos derechos y obligaciones sin discriminación alguna. 7. Compromiso lnstitucional Todos los funcionarios del BCB están plenamente illvolucrados con los fines institucionales y conscientes del aporte que se realiza para contribuir al desarrollo económico y social de la población boliviana. |
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