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PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2008-2012 DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA (Modificado al mes de Agosto de 2009)
ESTRATEGlAS Objetivo estratégico 1: "El BCB ha mejorado la eficiencia y la efectividad de sus políticas monetaria y cambiaria para el control de la inflación" Estrategia 1.1:Aplicar un régimen monetario efectivo para preservar el poder adquisitivo de la moneda nacional en el marco del desarrollo económico y social. Estrategia 1.2:Implementar un régimen cambiario consistente con la política monetaria en coordinación con la política económica del gobierno Estrategia 1.3:Desarrollar e implementar políticas que incentiven y profundicen el uso de la moneda nacional. Estrategia 1.4:Establecer relaciones y mecanismos de coordinación con el Órgano Ejecutivo para determinar las políticas monetaria, cambiaria y financiera del país. Objetivo estratégico 2: "El BCB apoya y promueve el desarrollo económico sostenible dentro de un marco de estabilidad macroeconómica" Estrategia 2.1:Promover la estabilidad financiera y que el sistema financiero contribuya al financiamiento del desarrollo Estrategia 2.2:Promover la seguridad y eficiencia de los sistemas de pagos y de liquidación de valores. Estrategia 2.3:Promover mecanismos sostenibles de financiamiento al.desanollo del país sin que afecten la estabilidad macroeconómica. Estrategia 2.4:Promover, realizar y difundir análisis e investigaciones para la generación de conocimiento. Estrategia 2.5Lograr que las áreas orgánicas del BCB desarrollen sus funciones con eficiencia y efectividad. Estrategia 2.6Promover un mayor acceso de todos los sectores económicos, en particular los cooperativos, comunitarios y de pequeñas empresas, al sistema financiero Objetivo estratégico 3: "El BCB es una institución al servicio de los bolivianos quegoza de alta credibilidad". Estrategia 3.1:Generar y fortalecer el relacionamiento institucional con actores sociales, económicos y políticos. Estrategia 3.2:Desarrollar programas de extensión educacional y cultural Estrategia 3.3:Implementar mecanismos de participación y control social en la gestión del BCB. Estrategia 3.4:Diseñar y aplicar una política comunicacional transparente y pluricultural. Estrategia 3.5:Ejercer la independencia administrativa, técnica y financiera en el cumplimiento de las funciones Objetivo Estratégico 4: "El BCB cuenta con una cultura organizacional de compromiso con las políticas y valores institucionales" Estrategia 4.1:Promover el desarrollo integral de los Recursos Humanos y mejorar el clima organizacional aplicando nuevas políticas de gestión para el vivir bien de la comunidad del BCB. Estrategia 4.2:Desarrollar e implantar programas de fortalecimiento de valores, derechos y deberes constitucionales e institucionales. Estrategia 4.3:Promover la descolonización, la inclusión y la interculturalidad. Objetivo estratégico 5: "El BCB cuenta con una organización adecuada y flexible para efectuar gestiones financiera, operativa y de tecnologías de información y comunicación eficientes" Estrategia 5.1:Desarrollar y aplicar tecnologías de información y comunicación adecuadas para garantizar la continuidad operativa institucional Estrategia 5.2:Adecuar la estructura organizacional en el marco del nuevo rol del BCB y simplificar,integrar y automatizar los procesos y procedimientos. Estrategia 5.3:Desarrollar una gestión integral de riesgos, asegurar la continuidad de operaciones y garantizar la seguridad integral del BCB. Estrategia 5.4:Establecer políticas, procedimientos y prácticas de gestión que aseguren la eficiencia y efectividad en las actividades del BCB. |
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